야간수당, 연장근로, 휴일근무 수당 계산하는 방법

직장 생활을 하며 야간근로, 연장근로, 휴일근무를 하는 경우가 많습니다. 이런 추가 근로에 대해 정당한 보상을 받는 것은 근로자의 당연한 권리입니다. 이번 글에서는 야간수당, 연장근로수당, 휴일근무수당을 정확히 계산하는 방법과 관련된 주요 내용을 정리해 보겠습니다.

 

야간수당, 연장근로수당, 휴일근무수당이란?

야간근로수당

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 이루어진 근로를 말합니다.

• 가산율: 통상임금의 50% 추가 지급
• 소정근로시간이 야간에 포함될 경우에도 가산 적용

 

야간수당 계산기

 

연장근로수당

연장근로는 법정 근로시간(하루 8시간 또는 주 40시간)을 초과한 근로를 말합니다.

• 가산율: 통상임금의 50% 추가 지급

휴일근로수당

휴일근로는 주휴일, 법정 공휴일 등 휴일에 이루어진 근로를 말합니다.

• 가산율: 통상임금의 50% 추가 지급

 

야간수당 기준 법령

 

야간수당 계산 방법

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로시간에 해당하며, 통상시급의 1.5배를 지급합니다.

• 계산식: 통상시급 × 1.5 × 야간근로시간

예시

• 근로시간: 오후 10시부터 다음 날 오전 8시 (야간 휴게 2시간)
• 야간근로시간: 6시간
• 수당 계산:
  (근로시간 8시간 × 통상시급) + (야간근로 6시간 × 0.5 × 통상시급)

통상시급이 9,860원인 경우 총 금액은 약 108,460원입니다.

연장근로수당 계산 방법

연장근로는 법정 근로시간을 초과한 모든 근로에 대해 적용됩니다. 하루 8시간, 주 40시간을 초과하는 근로시간에 대해 통상시급의 1.5배를 지급합니다.

• 계산식: 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간

예시

• 주 5일 근무, 하루 9시간 근로
• 초과 근로시간: 하루 1시간 × 5일 = 5시간
• 수당 계산:
  5시간 × 통상시급 × 1.5

통상시급이 9,860원인 경우, 연장근로수당은 약 73,950원입니다.

휴일근로수당 계산 방법

휴일근로는 주휴일, 공휴일 등 근무하지 않는 것이 원칙인 날에 근로할 경우 적용됩니다.

• 계산식: 통상시급 × 1.5 × 휴일근로시간

예시

• 근무시간: 주휴일에 8시간 근로
• 수당 계산:
  8시간 × 통상시급 × 1.5

통상시급이 9,860원인 경우, 휴일근로수당은 약 118,320원입니다.

중복 계산: 연장 + 야간 + 휴일근로

연장, 야간, 휴일근로가 겹치는 경우 각 항목에 대한 가산율을 중복 적용합니다.

예시

• 근무시간: 휴일 20시부터 다음 날 08시까지 (야간 휴게 1시간)
• 계산 방법:
  • 8시간 × 통상시급 × 1.5 (휴일근로)
  • 3시간 × 통상시급 × 2.0 (휴일 + 연장근로)
  • 7시간 × 통상시급 × 0.5 (야간근로 가산)

통상시급이 9,860원인 경우, 총 수당은 약 209,060원입니다.

포괄임금제와 시간외수당

포괄임금제란 월급에 연장근로수당, 야간수당, 휴일근로수당이 포함된 계약을 말합니다. 그러나 포괄임금제로 지급된 금액이 실제 근로시간에 해당하는 금액보다 적다면, 초과분에 대해 추가 청구가 가능합니다.

노동청에 진정 제기하기

연장·야간·휴일근로수당을 받지 못한 경우, 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

준비해야 할 자료

1. 근로계약서
2. 출퇴근 기록 (출근 앱, 교통카드 내역, CCTV 등)
3. 월급 명세서

진정을 통해 자신의 권리를 보호받을 수 있으니, 관련 증거를 꼼꼼히 준비하세요.

마무리

야간수당, 연장근로수당, 휴일근무수당은 근로자의 노력에 대한 정당한 보상입니다. 자신이 어떤 근로조건에 해당하는지 알고, 수당 계산법을 숙지해 부당한 상황을 예방하세요. 정당한 보상을 통해 건강한 근로환경을 만들어가는 데 도움이 되길 바랍니다.