2025년부터 가족도 산후도우미 가능!? 산후조리 지원 정책 알아보기

안녕하세요, 예비 부모님들과 가족 여러분! 출산과 육아를 준비하면서 기대와 함께 경제적 부담도 느끼실 텐데요. 2025년부터 시행되는 새로운 산후조리 지원 정책은 산모와 가족들에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다. 특히 가족도 산후도우미로 인정받을 수 있어 경제적 부담을 덜 수 있는 기회가 생겼습니다. 주요 내용을 함께 살펴보겠습니다.

 

가족도 산후도우미로 인정받는다

2025년부터는 건강관리사 자격을 갖춘 친정어머니, 형제자매, 시어머니 등 산모의 가족이 산후조리를 도울 경우, 정부 지원금을 받을 수 있습니다. 기존에는 전문 도우미만 지원 대상이었지만, 이번 정책 변경으로 가족이 직접 돕는 것도 인정받게 됩니다.

 

산후조리 돕는 친정 엄마도 107만원 받는다

 

주요 변경사항

• 지원 대상 확대:
  친정어머니, 형제자매뿐 아니라 생계를 함께하는 시어머니도 지원 가능
• 지원 조건:
  가족이 건강관리사 자격을 취득하고 산후조리 업체에 등록된 인력이어야 함
• 지원 금액:
  열흘 기준 최대 107만 원의 지원금 지급

기대 효과

• 가족의 도움을 받으면서 정부 지원 혜택을 누릴 수 있어 경제적 부담 감소
• 신뢰할 수 있는 가족과 함께하는 산후조리로 산모의 심리적 안정성 증대

지원금 신청 방법

가족이 산후조리를 돕기 위해서는 다음 절차를 반드시 따라야 합니다.

1. 출산 전 서비스 신청:
   산모가 원하는 산후조리 업체에 서비스를 신청합니다.
2. 가족 인력 등록:
   가족이 해당 업체에 등록된 건강관리사 인력으로 사전에 등록해야 합니다.
3. 특정 가족 매칭 요청:
   산모가 업체에 자신이 원하는 가족을 매칭해달라고 요청합니다.

주의사항:
가족이 임의로 산후조리를 돕는 경우에는 지원금을 받을 수 없습니다. 반드시 정부 인증 절차를 거친 산후조리 서비스여야 지원이 적용됩니다.

일·가정 양립을 위한 추가 지원

이번 산후조리 지원 정책 외에도, 정부는 일·가정 양립을 돕기 위한 여러 정책을 준비하고 있습니다.

• 우수 중소기업 세제 지원:
  육아휴직과 일·생활 균형 정책을 운영하는 중소기업에 세제 혜택을 검토 중입니다.
• 고용 형태별 육아휴직 개선:
  특수고용직, 자영업자, 플랫폼 노동자 등도 육아휴직 혜택을 받을 수 있도록 정책을 보완 중입니다.

마치며

2025년부터 시행될 산후조리 지원 정책은 가족의 도움을 받을 수 있는 기회를 제공하며, 경제적 부담을 덜어줄 것으로 기대됩니다.

 

이 제도를 잘 활용하면 산모와 가족 모두에게 더 안정적이고 편안한 환경을 제공할 수 있습니다. 출산과 육아를 함께 준비하며 행복한 시간을 만들어보세요.

 

더 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인해 보세요.